DIRECTOR COMERCIAL

METROPOLITANA
Publicado: 27 abr. 2026
Descripción del puesto

• controlar, planear y dirigir las operaciones del área comercial pyme, a fin de identificar los clientes y creditos viables para generar rentabilidad en la empresa.


Actividades

• controlar y supervisar la ejecución de los planes de trabajo de los asesores comerciales a su cargo.
• evaluar y dar seguimiento a los resultados obtenidos por cada zona y por cada asesor.
• llevar a cabo las retroalimentaciones de desempeño correspondientes a los colaboradores a su cargo.
• vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurídicas aplicables en su área.
• supervisar conforme a las normas y políticas vigentes el correcto desempeño del asesor comercial pyme.
• elaborar y cumplir con el presupuesto anual y pronósticos de ventas mensuales.
• elaborar e implementar los programas de capacitación y entrenamiento teórico y de campo a la fuerza de ventas. 
• apoyar y coordinar el diseño de las campañas y documentos comerciales así como la contratación del servicio de difusión en los distintos medios de promoción a nivel nacional (internet e impresos).
• motivar y entregar resultados de la fuerza de ventas a su cargo. 
• elaborar reportes gerenciales de resultado del área comercial.


Requisitos

Experiencia en:

  • Puesto similar, mínimo 5 año(s) - deseable 5 año(s)
  • En el sector financiero, sociedades financieras de objeto múltiple, mínimo 10 año(s) - deseable 10 año(s)


Conocimiento en:

  • Microsoft office word 2012-2016 (intermedio)
  • Microsoft office excel 2012-2016 (intermedio)


Habilidades

Habilidades en:

  • Tolerancia al estrés
  • Planificación y organización
  • Delegación
  • Liderazgo
  • Desarrollo de subordinados
  • Capacidad crítica
  • Capacidad de decisión
  • Comunicación oral persuasiva
  • Comunicación escrita
  • Trabajo en equipo
  • Iniciativa
  • Compromiso
  • Atención al cliente
  • Habilidades de negociación
  • Facilidad de comunicación
  • Identificación de necesidades
  • Toma de decisiciones
  • Orientación a resultados
  • Administración del tiempo
  • Trabajo bajo presión y orientado a resultados
  • Habilidades gerenciales
  • Proactividad